驾驶员提前辞职，履约保证金理应退还

    驾驶员A应聘到出租车公司，从事驾驶员工作，向公司缴纳履约保证金数万元。该保证金是驾驶员对合同的担保。承包合同约定：如果驾驶员辞职，提前解除合同，车公司有权扣除全部履约保证金。

    驾驶员委托本律师向公司索要保证金，本律师了解到驾驶员将车辆还给公司后，公司在10日内将车辆发包给了第三人。本律师分析后认为，公司要求全部扣除保证金虽然符合合同约定，但不符合法律规定，驾驶员有权要求公司部分返还保证金，法律规定如下：

    最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第二十九条规定：当事人主张约定的违约金过高，请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

    在本案中，交还的车辆只闲置了十天，充其量损失只有月租金的三分之一，月租金为6000元，即损失2000元，违约金的最高值为2600元。

    据此本律师作为代理人紧紧把握车辆只闲置十天的事实，起诉要求公司返还其余的保证金，依法获得了法院的支持。当然法院不会主动审查违约金是否过高的问题，只有违约方主动提出要求法院减少违约金，法院才会减少。

                                                                             作者梁刚

                                                                        江苏宁通律师事务所